〰️معاون دانشگاه علوم پزشکی تبریز تصریح کرد
عدم جذب بهورز یکی از مشکلات اساسی خانههای بهداشت
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در قانون برنامه توسعه هفتم، سازوکاری برای جذب نیروی بهورز وجود ندارد و ما از این بابت با مشکل جدی مواجهیم. برآورد ما این است که طی دو سال آینده با کمبود ۴۰۰ نفر نیروی بهورز در استان روبرو خواهیم شد.
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در قانون برنامه توسعه هفتم، سازوکاری برای جذب نیروی بهورز وجود ندارد و ما از این بابت با مشکل جدی مواجهیم. برآورد ما این است که طی دو سال آینده با کمبود ۴۰۰ نفر نیروی بهورز در استان روبرو خواهیم شد.
مشروح خبر در لینک زیر: isna.ir/xdWr3R
دیدگاهتان را بنویسید