شروع به کار ارزیابی شایستگی مدیران در مرکز ملی ملی آموزش مدیریت سلامت
شروع به کار ارزیابی شایستگی مدیران در مرکز ملی ملی آموزش مدیریت سلامت
شروع به کار ارزیابی شایستگی مدیران در مرکز ملی ملی آموزش مدیریت سلامت
شروع به کار ارزیابی شایستگی مدیران در مرکز ملی ملی آموزش مدیریت سلامت
ارزیابی شایستگی مدیران نظام سلامت کشور در مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت در تبریز شروع به کار کرد.
رئیس مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت گفت: در اجرای این برنامه، مدیران پایه، میانی و عملیاتی دانشگاه های علوم پزشکی تبریز از نظر شایستگی مدیران مورد ارزیابی قرار می گیرند.
دکتر کوشا افزود: در این برنامه دو روزه 16 مدیر معرفی شده از حوزه های مختلف دانشگاه علوم پزشکی تبریز مورد ارزیابی قرار می گیرند.
وی با تشریح پارامترهای ارزیابی شایستگی مدیران نظام سلامت، آینده نگری و تفکر راهبردی، تعهد و تعلق سازمانی، مسئولیت پذیری، شبکه سازی، نظارت و کنترل، مهارتهای ارتباطی، هدفگرائی، تفکر تحلیلی و برنامه ریزی را از مهمترین این ویژگی ها ذکر کرد.
راه اندازی اين كانون علاوه بر تعيين شايستگي مديران موجود و افرادي كه در آينده موقعيت هاي مديريتي را احراز خواهند كرد، موجب مشخص شدن نيازهاي واقعي آموزشي و هدفمند شدن آموزش هاي مديران خواهد شد.
ارزیابی شایستگی مدیران نظام سلامت کشور در مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت در تبریز شروع به کار کرد.
رئیس مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت گفت: در اجرای این برنامه، مدیران پایه، میانی و عملیاتی دانشگاه های علوم پزشکی تبریز از نظر شایستگی مدیران مورد ارزیابی قرار می گیرند.
دکتر کوشا افزود: در این برنامه دو روزه 16 مدیر معرفی شده از حوزه های مختلف دانشگاه علوم پزشکی تبریز مورد ارزیابی قرار می گیرند.
وی با تشریح پارامترهای ارزیابی شایستگی مدیران نظام سلامت، آینده نگری و تفکر راهبردی، تعهد و تعلق سازمانی، مسئولیت پذیری، شبکه سازی، نظارت و کنترل، مهارتهای ارتباطی، هدفگرائی، تفکر تحلیلی و برنامه ریزی را از مهمترین این ویژگی ها ذکر کرد.
راه اندازی اين كانون علاوه بر تعيين شايستگي مديران موجود و افرادي كه در آينده موقعيت هاي مديريتي را احراز خواهند كرد، موجب مشخص شدن نيازهاي واقعي آموزشي و هدفمند شدن آموزش هاي مديران خواهد شد.
