مدیر مرکز آموزشی و درمانی شهداء تبریز معرفی شد
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز در آیین تکریم مدیر سابق و معارفه مدیر جدید مرکز آموزشی و درمانی شهداء تبریز گفت: تغییر در مدیریت به منظور تزریق خون جدید در سازمان صورت می گیرد.
به گزارش روالبط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، دکتر علی جنتی رعایت وحدت رویه و ایجاد همدلی بین کارکنان، رعایت قوانین و مقررات و رویه های سازمانی در کنار هماهنگی با سیاست های کلی دانشگاه را از اساسی ترین شاخص های مدیریتی عنوان و اظهار کرد: جابجایی و تغییر و تحول در یک سیستم درمانی یک امر طبیعی است.
وی با بیان این موضوع که بی شک موفقیت هر سیستمی نتیجه همکاری و پشتیبانی تمام مجموعه است افزود: سخت ترین کار مدیریت تصمیم گیری دریک شرایط سخت است و باتوجه به کمبود های منابع موجود در دانشگاه ، مدیر یک مرکز باید با استفاده از نظر کارشناسان اقدام به مدیریت هزینه ها و ارتقاء بهره وری نماید.
دکتر فتوحی رییس بیمارستان شهداء در این مراسم ضمن قدردانی از عملکرد و تلاشهای مدیر اسبق نکاتی را در خصوص فعالیتهای بیمارستان و لزوم همکاری و هماهنگی کلیه واحدها جهت پیشبرد اهداف بیمارستانی و ارائه خدمات مطلوب به بیماران و مراجعین بیان کردند.
گفتنی است؛ در این آیین ضمن تقدیر از خدمات دکتر رضا دلجوان مدیر سابق مرکز آموزشی و درمانی شهداء تبریز ، دکتر احد اسلامی به عنوان مدیر جدید این مرکز معرفی شد.
جهت مشاهده عکس های خبر کلیک کنید.
وی با بیان این موضوع که بی شک موفقیت هر سیستمی نتیجه همکاری و پشتیبانی تمام مجموعه است افزود: سخت ترین کار مدیریت تصمیم گیری دریک شرایط سخت است و باتوجه به کمبود های منابع موجود در دانشگاه ، مدیر یک مرکز باید با استفاده از نظر کارشناسان اقدام به مدیریت هزینه ها و ارتقاء بهره وری نماید.
دکتر فتوحی رییس بیمارستان شهداء در این مراسم ضمن قدردانی از عملکرد و تلاشهای مدیر اسبق نکاتی را در خصوص فعالیتهای بیمارستان و لزوم همکاری و هماهنگی کلیه واحدها جهت پیشبرد اهداف بیمارستانی و ارائه خدمات مطلوب به بیماران و مراجعین بیان کردند.
گفتنی است؛ در این آیین ضمن تقدیر از خدمات دکتر رضا دلجوان مدیر سابق مرکز آموزشی و درمانی شهداء تبریز ، دکتر احد اسلامی به عنوان مدیر جدید این مرکز معرفی شد.
جهت مشاهده عکس های خبر کلیک کنید.
دیدگاهتان را بنویسید