به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز ،دکتر جنتی  معاون توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه با حضور در استودیو سلامت   دانشگاه روز چهارشنبه یکم دی ماه 1400 عملکرد چهل روزه دوره تصدیش را تشریح کرد .
دکتر جنتی با اشاره به تلاش شبانه روزی همکاران این حوزه افزود : سه بحث اساسی در پیشبرد اهداف این حوزه با عناوین حفظ کرامت انسانی کارکنان و اعضای هیئت علمی ،پاسخگویی به مشکلات ودرخواستهای همکاران و عملکرد صادقانه، موثر بوده است
 وی ادامه داد: از دیگر راه کارهای پیشرفت این حوزه  اعتماد دوطرفه و مشارکت همکاران با پیشنهاد برای حل مشکلات میباشد    
دکتر جنتی  ضمن ارائه گزارشی از عملکرد معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ،پرداخت پاداش بازنشستگی 475 نفر از همکاران بازنشسته شده در سال 1399 ، پرداخت حق مسکن 6 ماهه کارکنان وپرداخت معوقات اعضای هیئت علمی از اهم فعالیتها اعلام نمود .
وی در ادامه با اشاره به کمبود منابع مالی ونقدینگی دانشگاه گفت :در صدد حل مشکل پرداخت کارانه همکاران در بیمارستانها هستیم وتلاش خواهیم کرد از طرق مختلف وبا پیگیری هایی که خواهیم داشت این موضوع حل شود .
دکتر جنتی با اشاره به اینکه یکی از سیاستهای کلی معاونت توسعه تسهیل فرایندها میباشد ،استفاده از ظرفیتهای  نیروی توانمند وفرهیخته دانشگاه دانست وادامه داد اگر ما خواهان  رشد وترقی دانشگاه ، هستیم  باید همه افراد جامعه بزرگ دانشگاه در چالشهای به وجود آمده به همدیگر  کمک کنند وبا استفاده از سیاستگذاری وتصمیم گیری مبتنی براعداد ،ارقام و داده به نتایجی اعم از  تصمیم گیری درست و مبتنی بر شواهد دست یابیم .
وی در پایان سخنانش  به کمبود منابع مالی و نقدینگی دانشگاه اشاره کرده وگفت  :در صدد حل مشکل پرداخت معوقات همکاران بخصوص کارانه همکاران شاغل در بیمارستانها هستیم وتلاش خواهیم کرد از طرق مختلف وبا پیگیری هایی که از واحدهای مختلف خواهیم داشت  به این امر مهم نیز دست یابیم.