به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، دکتر بهمن نقی پور،  همزمان با هفته گرامیداشت پژوهش و فناوری، در جمع صمیمی اساتید دانشکده پیرا پزشکی تبریز  حاضر شد و از تلاش های شبانه روزی آنان در راستای پیشرفت های علمی و همچنین پرورش دانشجویان این دانشکده که منجر به ارتقاء سلامت روان و کالبد جامعه می شود، تشکر و قدردانی کرد.

وی در این جلسه گفت: در مسیر پیشرفت و تعالی دانشگاه علوم پزشکی تبریزهمه باید امید آفرین باشیم و باید شأن و منزلت اساتیدی که از وزارت علوم فارغ التحصیل شده و اکنون در دانشگاه علوم پزشکی تبریز مشغول خدمت هستند به نحو احسن حفظ شود و قدر دان این عزیزان باشیم.
 
وی افزود: در مسیر پرداخت حقوق و مزایای اساتید دانشکده پیرا پزشکی با سازمان برنامه و بودجه هماهنگی هایی لازم است تا نگاه عادلانه و یکسانی به جامعه اساتید دانشگاه علوم پزشکی تبریز صورت گیرد.
 
وی تاکید کرد: پیگیری مصوبات جلسات قبل مجدانه ادامه دارد و مطمئنا هر یک از ما که در این سیستم دارای مسئولیتی هستیم یقینا امانت دار مردم هستیم و امیدواریم با سربلندی این وظایف را به اتمام برسانیم.

در ادامه دکتر اعلائی معاون آموزش دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت:
تبریز بالاترین ظرفیت جذب هیئت علمی استخدامی امسال را دارد چرا که علاوه بر سهمیه استخدامی امسال، طبق بررسی هایی که صورت گرفت درصدی هم از سهمیه استخدامی استفاده نشده در سالهای قبل نیز به سهمیه امسال اضافه شد و میزان جذب هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی تبریز به بالاترین حد در سال جاری افزایش یافت.
 
وی گفت: استفاده از پتانسیل و استعداد دانشجویان در بیمارستان ها و مراکز درمانی به عنوان کار آموز ادامه دارد و تا کنون گزارشی بر خلاف این روند به معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تبریز نرسیده است.
 
ادامه جلسه با بیان موضوعات و مسائل مختلف از سوی اساتید دانشکده پیرا پزشکی صورت گرفت که بیشتر حول محور پرداخت حقوق اساتید و همچنین مطالبات درباره علوم آزمایشگاهی بود و رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز برای ادامه جلسات تخصصی با هر یک از گروه های دانشکده  پیرا پزشکی قول مساعد داد.