برنامه های پرسپتورشیپ بعنوان یکی از استراتژیهای حمایت ساختارمندی نیروهای جدید مطرح است
كارگاه آموزشي پرسپتورشیپ در مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع)برگزارشد
برنامه های پرسپتورشیپ بعنوان یکی از استراتژی های حمایت ساختارمندی نیروهای جدید مطرح است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز به نقل از روابط عمومی مرکز امام رضا(ع) حسن خرده فروش مترون این مرکز در كارگاه آموزشي پرسپتورشیپ در مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع) گفت: بر اساس استانداردهاي اعتباربخشي ملي بيمارستان ها در ايران، هر بيمارستاني موظف به برقراري نظام توجيه نيروهاي جديدالورود و انتقال تجربيات افراد با سابقه در بيمارستان مي باشد.
خرده فروش با بیان اینکه بر اساس استانداردهاي مذکور نيروهاي جديدالورود صرفاً افراد تازه کار نيستند گفت: تمامي پرستاران در صورت تغییر نقش و یا تغییر محل ایفای نقش نيز در دوره گذر خود نیازمند حمایت هستند. برنامه های پرسپتورشیپ بعنوان یکی از استراتژیهای حمایت ساختارمند در دوران گذر نیروهای جدید را مي توان در راستاي برقراري چنين نظامي قلمداد کرد.
وی در ادامه افزود: در اين راستا برنامه بازآموزی یک روزه پرسپتورشيپ به صورت حضوري با امتياز بازآموزي در دانشگاه علوم پزشکی تبریز در مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع) برگزار شد.
این برنامه با همکاری مشترک مدیریت پرستاری دانشگاه، دانشکده پرستاری و مامایی تبریز، اداره آموزش مداوم دانشگاه و مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع) برای گروه هدف سوپروايزرين، سرپرستاران و پرسپتورهاي مرکز آموزشی درمانی امام رضا (ع) با حضور يوسف اشرفي مدير پرستاري دانشگاه برگزار گرديد.
لازم به توضیح اینکه : در این کارگاه های یک روزه که در تاریخ های 26 دی ماه و 24 بهمن ماه 1401 در مرکز آموزشی درمانی امام رضا(ع) تبریز برگزار شد دكتر شهبازي عضو هيئت علمي دانشكده پرستاري مامايي و لیلی ضيالامع معاون مديريت پرستاري دانشگاه از مدرسین این کارگاه یک روزه هستند.