رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز خواستار بازنگری در حقوق و مزایای کارکنان شد

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز در نامه‌ای رسمی به وزیر بهداشت، با اشاره به فشارهای اقتصادی و کاهش قدرت خرید کارکنان، خواستار بازنگری در میزان افزایش حقوق و مزایای کارکنان شد. او تاکید کرده است که این کارکنان نقش مهمی در خدمات بهداشتی، درمانی و پشتیبانی دارند و بی‌توجهی به وضعیت معیشتی آنان می‌تواند انگیزه شغلی و کیفیت خدمات نظام سلامت را تحت تاثیر قرار دهد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز در نامه‌ای خطاب به دکتر محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، خواستار توجه ویژه به وضعیت معیشتی و حقوق کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور شد.

در این نامه با اشاره به افزایش چشمگیر نرخ تورم و رشد هزینه‌های زندگی، تاکید شده است که فشارهای اقتصادی قابل توجهی بر کارکنان حوزه سلامت، به‌ویژه کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه‌ها وارد شده است. این در حالی است که این کارکنان در بخش‌های بهداشتی، درمانی، آموزشی، اداری و پشتیبانی نقش موثری در تداوم خدمات نظام سلامت ایفا کرده و در بسیاری از مواقع در شرایط دشوار به ارائه خدمت به مردم مشغول بوده‌اند.

در ادامه این نامه با اشاره به افزایش حقوق اعضای هیئت علمی، بر ضرورت توجه متوازن به وضعیت معیشتی کارکنان غیر هیئت علمی نیز تاکید شده و آمده است که پایین بودن حقوق پایه بسیاری از این کارکنان و افزایش محدود ابتدای سال، تاثیر محسوسی در جبران کاهش قدرت خرید آنان در برابر تورم نداشته است.

در پایان، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواسته است در راستای رعایت عدالت سازمانی و حفظ انگیزه کارکنان حوزه سلامت، نسبت به بازنگری در میزان افزایش حقوق و مزایای کارکنان اقدام کرده و تدابیر لازم برای جبران بخشی از کاهش قدرت خرید این قشر از کارکنان نظام سلامت اتخاذ شود.