نخستین کانون ارزیابی شایستگی مدیران حرفه ای نظام سلامت کشور در مركز ملي آموزش مديريت سلامت(NPMC) آغاز به کار کرد.
آيين افتتاح استقرار کانون ارزیابی شایستگی مدیران حرفه ای نظام سلامت کشور با حضور دكترمحمدرضا ملكي رییس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت درNPMC برگزار شد .
به گزارش روابط عمومي دانشگاه، دکتر صومی، رییس دانشگاه علوم پزشکی تبریز با اشاره به ظرفیت و پیشینه بزرگ مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت، تاکید کرد: این مرکز باید جایگاه واقعی خود را در تربیت مدیران نظام سلامت پیدا کند.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي تبريز، دانایی و توانایی، انگیزه کاری، کم توقعی و شجاعت را از جمله ویژگی های لازم برای موفقیت مدیران نظام سلامت در مسیر خدمت برشمرد.
دکتر محمدرضا ملکی در مراسم آغاز به کار نخستین کانون ارزیابی شایستگی مدیران حرفه ای نظام سلامت کشور در مركز ملي آموزش مديريت سلامت، گفت: راه اندازی این کانون علاوه بر تعیین شایستگی مدیران موجود و افرادی که در آینده موقعیت های مدیریتی را احراز خواهند کرد، نیازهای واقعی آموزشی و هدفمند شدن آموزش های مدیران را درپی خواهد داشت.
دکتر ملکی با اشاره به فعالیت حدود 30 هزار مدیر حرفه ای در وزارت بهداشت، ابراز امیدواری کرد که استقرار این کانون باعث افزایش کیفیت انتصابات شود.
همچنین، رییس مرکز ملی آموزش مدیریت سلامت نیز با اشاره به اهمیت این مرکز در ارتقای جایگاه مدیران حوزه سلامت از کسب رتبه نخست این مرکز در بین مراکز همکارسازمان بهداشت جهانی در منطقه مدیترانه شرقی از سوی سازمان بهداشت جهانی خبر داد.
دكتر احمد كوشا ضمن تشریح پارامترهای ارزیابی شایستگی مدیران نظام سلامت، آینده نگری و تفکر راهبردی، تعهد و تعلق سازمانی، مسئولیت پذیری، شبکه سازی، نظارت و کنترل، مهارت های ارتباطی، هدف گرایی، تفکر تحلیلی، برنامه ریزی، همت و سخت کوشی، انعطاف پذیری و پاسخگویی را از مهمترین این ویژگی ها برشمرد.