دکتر علی جنتی در گفت و گو با روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی تبریز به عنوان رئیس کلان منطقه دو کشوری دانشگاه های اردبیل و ارومیه و دانشکده های خوی، سراب، خلخال و مراغه را تحت پوشش قرار می دهد و ما در در کنار حمایت های علمی در امور اجرایی نیز در کنار این مراکز علمی هستیم.
وی، با اشاره به فرایند برگزاری ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام گفت: آموزش و سازماندهی ارزیاب ها در طی هفته های گذشته عملیاتی شده و امروز به منظور هماهنگی های بین بخشی و استفاده از تجربیات دانشگاه ها و دانشکده ها کنار هم جمع شده ایم تا بتوانیم  در این مرحله ضمن رفع نواقصات نسبت به کیفیت بخشی فرایند ها قدم برداریم.
دکتر جنتی، با اشاره به اینکه  بیش از 2000  داوطلب  در قطب دو کشور مورد ارزیابی قرار می گیرند گفت: 280 نفر از این داوطلبان به طور اختصاصی در بخش های فنی و عمومی در تبریز مورد ارزیابی قرار می گیرند.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز، همچنین در نشست تخصصی برگزاری این مانور اظهار کرد: تلاش ما سازماندهی امور در کمترین زمان ممکن و با کیفیت مطلوب است.
دکتر جنتی با تاکید بر اینکه رعایت حق وحقوق داوطلبان باید به عنوان اصل اساسی مورد توجه همه ارزیاب ها قرار گیرد خاطرنشان کرد: وظیفه همه ما فراهم کردن شرایط مطلوب برای داوطلبین استخدامی است و باید بر اساس دستور العمل ها در راستای برگزاری نظام مند آن  تلاش کنیم.
دکتر علیرضا پاشائی فر مدیر توسعه سازمان وتحول اداری دانشگاه علوم پزشکی تبریز نیز در این جلسه، با اشاره به ارکان اجرایی ونظارتی برگزاری کانون شایستگی نیروهای جدید الاستخدام گفت: مسئولیت نظارت وکنترل برکلیه فرآیندهای ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام وپاسخگویی به مراجع ذیربط در دانشگاه برعهده رئیس دانشگاه وجانشینی معاون توسعه مدیریت ومنابع است.
دکتر پاشائی فر درخصوص اقدامات صورت گرفته درتهیه ابزارها ( سوالات وسناریوها)، به تشکیل تیم تدوین سناریوها، برگزاری جلسات مستمر تدوین سناریو و تدوین فرم های ارزیابی تاکید کرد.
وی توجه به دستور العمل های تخصصی در راستای رعایت موارد مرتبط با  مدت زمان ارزیابی، تعداد ارزیاب شونده، کارشناس مطلع،فضای فیزیکی اجرای کانون و فضای برگزاری آزمون را مورد تاکید قرار داد.
برای مشاهده تصاویر خبری کیلیک کنید