تاریخ : يکشنبه 17 دي 1402
کد 17607

آغاز فرایند مصاحبه، ارزیابی شایستگی نیروهای متقاضی استخدام در دانشگاه علوم پزشکی تبریز

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز از آغاز فرایند مصاحبه، ارزیابی شایستگی نیروهای جدیدالاستخدام در دانشگاه علوم پزشکی تبریز و کلان مناطق از 16 دی ماه برای داوطلبانی که از محل مجوز سازمان اداری و استخدامی در آزمون مهرماه سال جاری وزارت بهداشت دعوت به مصاحبه شده بودند خبر داد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، دکتر علی جنتی اظهار کرد: به منظور سنجش توانایی های داوطلبان آزمون استخدامی و با توجه به ظرفیت شغل محل های اعلامی، مصاحبه حیطه عمومی با حضور نمایندگانی از مدیریت های منابع انسانی، گزینش، حراست، بازرسی و پاسخگویی به شکایات به مدت دو هفته ادامه خواهد داشت.
وی، با بیان اینکه مصاحبه بصورت حضوری و عمومی، تخصصی و آمادگی بدنی حداکثر تا 3 برابر ظرفیت مشاغل اعلامی در آگهی استخدامی مهرماه سال جاری به تعداد 352 نفر وزارت بهداشت انجام می شود افزود: نتایج حاصل از این مصاحبه در پورتال استخدامی وزارت متبوع ثبت و همراه با نمرات کتبی ماخوذه مبنای رتبه بندی و اعلام نتایج آزمون استخدامی خواهد بود.
وی، افزود: مجوز استخدامی صادر شده دانشگاه در این مرحله 276 نفر است که پس از اتمام فرایند مصاحبه، نيروي انساني مورد نیاز بصورت پیمانی برای واحدهای جدیدالاحداث و توسعه یافته ویژه رشته های شغلی مامایی، پرستاری، پزشک عمومی، بهداشت عمومی، بهداشت محیط، بهداشت حرفه ای، تغذیه، سلامت روان، پذیرش ،آزمایشگاه، پرتوشناسی و پذیرش،پایگاه های اورژانس،بهورز برای تامین بخشی از نیاز مراکز خدمات جامع سلامتی شهری و روستایی و مراکز فوریتهای پزشکی، پس از اعلام نظر گزینش جذب و مشغول بکار خواهند شد.

جهت مشاهده عکس های خبر کلیک کنید.
 
  • نوشته شده
  • در يکشنبه 17 دي 1402