تاریخ : پنجشنبه 19 بهمن 1402
کد 17811

برگزاری نخستین کارگروه توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی تبریز

نخستین کارگروه توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی تبریز با هدف ارائه گزارش عملکرد سالجاری دبیران کمیته های پنج گانه برگزار شد .
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی تبریز در این جلسه ضمن ارائه گزارش عملکرد دانشگاه در این حوزه گفت : اجرای کانون ارزیابی شایستگی مدیران در این دانشگاه با اخذ گواهی صلاحیت از سازمان اداری و استخدامی کشور و طی تفاهم نامه ای که مابین سازمان مذکور و معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت منعقد شده است عملیاتی شده است و با برگزاری منظم؛ صلاحیت حرفه ای مدیران  در این کانون ها مورد بررسی و سنجش قرار گرفته است.
دکتر علی جنتی افزود: بررسی شایستگی مدیران دانشگاه و دانشکده های علوم پزشکی ارومیه، اردبیل، مراغه، سراب، خوی و خلخال نیز برعهده این دانشگاه به عنوان دانشگاه سرقطب است.
وی در خصوص راه اندازی کارگروه تحقیق و توسعه معاونت توسعه مدیریت و منابع  اظهار کرد: این کارگروه با هدف بررسی مشکلات و چالش های اولویت دار موجود در سطوح مدیریتی دانشگاه و ارائه مداخلات و راهکارهای اثربخش، ادغام آموزش دانشگاهی با عرصه اجرایی، انتقال و به اشتراک گذاری تجربیات موفق واحدهای تابعه دانشگاه و ... تشکیل شده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه یکی از فعالیت های این کارگروه را برگزاری مورنینگ های مدیریتی عنوان کرد و افزود: طبق بررسی های انجام شده راه اندازی کارگروه تحقیق و توسعه برای اولین بار به عنوان یک ایده بدیع از طرف این معاونت پیشنهاد شده و اجرا می شود.
رئيس گروه نوسازي اداري و مديريت عملكرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان آذربایجان شرقی نیز در این جلسه با بیان اینکه عملکرد دانشگاه علوم پزشکی تبریز در حوزه تحول اداری بسیار رضایت بخش و قابل توجه است افزود: امتیازات نهایی بیست و ششمین جشنواره شهید رجایی دانشگاه علوم پزشکی تبریز نسبت به سال گذشته رشد دو برابری داشته است.
الهام قاسمي با تأکید هر چه بیشترهمکاری های دانشگاه و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان افزود: عملکرد دانشگاه علوم پزشکی تبریز در تمامی سطوح عملکردی قابل تقدیر و چشمگیر بوده و امید است این تلاش و تعامل موجب رشد روز افزون جایگاه این دانشگاه نسبت به سالهای گذشته شود.
ميركاظم موسوي كارشناس گروه توسعه منابع انساني سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان نیز ضمن تحسین از گزارش عملکرد کمیته سرمایه انسانی دانشگاه اظهار داشت: استفاده از تکنولوژی بروز در سامانه های مدیریت منابع انسانی در این دانشگاه اقدام بسیار قابل توجه بوده و نیز قابلیت ارائه در سایر ارگانها را داراست.
گفتنی است؛ این کارگروه با حضور رئیس گروه نوسازی و مدیریت عملکرد و كارشناس گروه توسعه منابع انساني سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان آذربایجان شرقی و معاون توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه بهمراه مدیران، دبیران و کارشناسان کمیته های پنج گانه در سالن کنفرانس حوزه ریاست دانشگاه برگزار شد.

جهت مشاهده عکس های خبر کلیک کنید.
 
  • نوشته شده
  • در پنجشنبه 19 بهمن 1402